為積極響應集團公司“凝心聚力擔使命 砥礪奮進啟新程”號召，以奮進姿態(tài)勇奪開門紅，以實干擔當接續(xù)新征程，1月12日，杭鋼外貿(mào)召開了2024年度工作會議暨職工大會，深入總結2023年工作情況，全面部署2024年度經(jīng)營管理工作。
      會議指出，2024年是集團公司改革發(fā)展深化年，也是杭鋼外貿(mào)持續(xù)推進轉型升級、奮力實現(xiàn)“十四五”目標的沖刺之年。公司上下必須始終堅持穩(wěn)中求進工作總基調，積極對標行業(yè)先進企業(yè)，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)提質增效，推進業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新，強化風險管控體系，提升管理效能升級，以“開局就奔跑”的使命感、“起步即躍進”的精氣神，大干、實干、拼命干，以杭鋼外貿(mào)的“穩(wěn)”“進”“立”為集團公司發(fā)展大局多做貢獻。
      對2024年公司改革發(fā)展各項重點工作任務，會議強調：一是要下好“先手棋”、打好“主動仗”，科學務實謀劃明年業(yè)務工作。各事業(yè)部要認真分解年度經(jīng)營目標，做到目標量化明確，責任細化到位，舉措落地落實；要積極探索多元化盈利模式，主動建立一手渠道，持續(xù)提高服務產(chǎn)業(yè)能力；要強化紀律規(guī)矩意識，合理謹慎選擇業(yè)務；要筑牢風險合規(guī)底線，做到風險可防可控。二是要出好“組合拳”、畫好“同心圓”，多措并舉推進管理提質增效。要調整好事業(yè)部站位，做好整體工作規(guī)劃、厘清部門職責、明確任務目標；要加強橫向協(xié)同，業(yè)務部門、職能部門、研究中心之間做好配合協(xié)調；要積極開展對標提升，擴容“朋友圈”，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏；要鍛煉隊伍、培養(yǎng)梯隊，給想干事者提供機會、能干事者搭建舞臺；要樂于向善、胸懷大局，團結互助、和諧共處，在公司平臺上成就個人事業(yè)與夢想。
      會議還表彰了公司“2023年度先進集體”，并對春節(jié)期間各項廉政紀律要求進行了再強調、再提醒。