集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開以后，公司黨總支迅速行動(dòng)，及時(shí)召開黨總支工作會(huì)議，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署相關(guān)工作。7月23日，外經(jīng)貿(mào)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)順利召開，集團(tuán)公司第二督導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)工作。
　　本次教育實(shí)踐活動(dòng)，公司緊密結(jié)合集團(tuán)公司和本公司所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和中心任務(wù)，以“轉(zhuǎn)變觀念與作風(fēng)，強(qiáng)化開拓創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)一線、強(qiáng)化清廉自律，不斷提升公司績(jī)效和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”為實(shí)踐載體，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的五個(gè)突出問題，努力達(dá)到“五三三”的目標(biāo)要求。
　　首先，黨員干部做到“五帶頭”。一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決打破習(xí)慣定式和主觀偏見的束縛，解放思想，增強(qiáng)意識(shí)，改正缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤；二是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重實(shí)干、務(wù)實(shí)效，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)杭鋼精神，時(shí)時(shí)處處求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干；三是帶頭開拓創(chuàng)新，切實(shí)用行動(dòng)破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展中的各類難題，以過硬的績(jī)效增進(jìn)與群眾的感情；四是帶頭服務(wù)一線，通過“走、轉(zhuǎn)、改”帶頭接地氣、通下情、解民憂，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)；五是帶頭清廉自律，牢固樹立黨章意識(shí)，始終把為民務(wù)實(shí)清廉作為核心價(jià)值追求，形成全心全意為人民服務(wù)的思想自覺和行動(dòng)自覺，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。
　　其次，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“三突破”。一是發(fā)展質(zhì)量有新突破，進(jìn)一步提升憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)，著力夯實(shí)常態(tài)貿(mào)易基礎(chǔ)，促進(jìn)核心業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)加快發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶抓發(fā)展機(jī)遇，開發(fā)品種、開拓用戶、開辟渠道，不斷提升公司的發(fā)展質(zhì)量，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)目標(biāo)；二是轉(zhuǎn)型升級(jí)有新突破，把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的全過程，使廣大黨員、干部和員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等重大問題上形成廣泛共識(shí)，深入實(shí)施“三新”發(fā)展戰(zhàn)略，培育差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升經(jīng)營(yíng)層次，降低經(jīng)營(yíng)成本，拓展經(jīng)營(yíng)空間，使企業(yè)在新業(yè)務(wù)品種、新業(yè)態(tài)模式、新營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)上取得新成效；三是管理績(jī)效有新突破。通過黨員干部的示范引領(lǐng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性與積極性，持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控和降本節(jié)支等工作，有效推進(jìn)內(nèi)部機(jī)制體制創(chuàng)新，使企業(yè)的發(fā)展根基進(jìn)一步夯實(shí)，內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，培育與創(chuàng)造符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求、員工發(fā)展要求的新企業(yè)文化。
　　再次，活動(dòng)成效得到“三受益”。一是讓黨員干部“受益”，以整頓“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，使廣大黨員干部思想上受觸動(dòng)，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行能力、工作水平有新的提升，自覺保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性；二是讓廣大員工“受益”，通過了解群眾所需所求，為群眾多辦實(shí)事、好事、受歡迎的事，切實(shí)為群眾解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，提升員工幸福指數(shù)，全面落實(shí)今年的實(shí)事工程計(jì)劃；三是讓企業(yè)“受益”，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部執(zhí)行能力，使黨員干部在積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、完成新目標(biāo)、落實(shí)新任務(wù)中帶好頭、履好職、盡好力，全面提升企業(yè)的規(guī)模效益及發(fā)展質(zhì)量，使企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。