8月23日，外經(jīng)貿(mào)公司舉辦了2018年新員工入職培訓(xùn)，常務(wù)副總經(jīng)理莫洪深作為首期培訓(xùn)嘉賓，給新員工上了一堂豐富而生動(dòng)的“融入企業(yè)、體現(xiàn)價(jià)值”入職培訓(xùn)課。黨委書記周濤出席培訓(xùn)會(huì)并發(fā)言與大家共勉。公司近兩年新入職的16位員工參加了此次培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)會(huì)上，莫洪深副總首先以微軟、IBM、海爾等知名企業(yè)的入職培訓(xùn)情況作為案例，簡(jiǎn)要講述了新員工培訓(xùn)的內(nèi)容、目的和目標(biāo)，為公司形成相對(duì)明確的培訓(xùn)方案提供了一個(gè)系統(tǒng)的指引方向。隨后，他以杭鋼集團(tuán)的三次創(chuàng)業(yè)、外經(jīng)貿(mào)三個(gè)階段的發(fā)展為主脈絡(luò)，細(xì)致而清晰地介紹了杭鋼集團(tuán)及外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展歷程，并就公司的組織架構(gòu)、規(guī)章制度和工作流程，以及發(fā)展目標(biāo)及主要工作思路作了逐一的說明。他指出：人只有不同，沒有優(yōu)劣，在一個(gè)企業(yè)里，一個(gè)人真正的成功是找到真我，就是你自己最擅長(zhǎng)什么，然后去找到自己最擅長(zhǎng)的工作，直到成功。要求新員工虛心學(xué)習(xí)，注意職場(chǎng)禮儀，熟悉情況、找準(zhǔn)定位、盡責(zé)工作、盡快成長(zhǎng)，并以孔子的“人不敬我，是我無才；我不敬人，是我無德；人不容我，是我無能；我不容人，是我無量；人不助我，是我無為；我不助人，是我無善”與大家共勉。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，邏輯清晰，語言生動(dòng)，引人思考，新員工們紛紛表示受益匪淺。


　　周濤書記對(duì)新員工提出了“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)造”六字要求，他指出：新員工要從工作實(shí)踐中歸納、總結(jié)、吸取好的方法，發(fā)揮自身長(zhǎng)處，創(chuàng)造性地工作，懂得自我加壓，把個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展結(jié)合起來，培養(yǎng)良好的職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)。
　　本次培訓(xùn)為外經(jīng)貿(mào)新員工入職培訓(xùn)第一期，后續(xù)公司還將針對(duì)不同內(nèi)容、不同階段、不同要求對(duì)新員工開展一系列培訓(xùn)，以便他們盡快融入企業(yè)、轉(zhuǎn)換角色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)價(jià)值，為推進(jìn)公司的能力提升工程建設(shè)，做強(qiáng)大外貿(mào)公司發(fā)展格局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。