1月1日 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及管理需要，將原化工部提升為化工分公司，原木材漿紙部提升為木材分公司，原金屬材料分公司分拆成金屬材料分公司和鋼材部，增設寧波經(jīng)營部（與寧波辦事處合并辦公），調(diào)整后的機構設置為兩個管理部門、六個分公司及四個業(yè)務部門。
　　1月13日 公司出臺《期貨套期保值業(yè)務管理辦法》，選取了PTA、鋁錠兩個產(chǎn)品開展期貨套期保值業(yè)務，正式啟動“期現(xiàn)結合”操作，以規(guī)避現(xiàn)貨市場價格風險、進一步豐富經(jīng)營模式。
　　3月12日 公司召開年度工作會議，回顧總結了2009年的各項工作，提出了“抓兩頭、強中間、重創(chuàng)新”的全年工作主線，并全面布置了2010年經(jīng)營管理的各項工作。集團公司董事長童云芳，集團公司副總經(jīng)理、外經(jīng)貿(mào)公司董事長湯民強到會并作重要講話。
　　3月30日 公司積極響應社會號召，組織員工為西南旱災捐款7940元；4月20日，組織黨員為玉樹地震捐款6800元；6月30日，組織黨員為黨內(nèi)關愛基金捐款3050元。
　　6月26日 公司攜手黨建共建單位——工商銀行半山支行黨支部到鄞縣參觀革命烈士陵園，并開展了“重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈”的紅色革命教育活動。
　　7月1日，公司黨總支表彰2009年度先進黨支部及優(yōu)秀黨員，其中第三黨支部榮獲2009年度先進黨支部稱號，施峻、毛嬋雯、趙世勇等三位同志榮獲2009年度優(yōu)秀黨員稱號。
　　7月2日前后 公司召開全體黨員大會，宣布成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作領導小組和辦公室，確立了以“千方百計提升品牌、千方百計搶占市場、千方百計開拓創(chuàng)新、千方百計推進管理”（即四千）為主要內(nèi)容的活動主題，公布活動具體實施方案，正式拉開了公司黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的序幕。
　　7月5日 公司出臺《住房補貼實施細則》，全面展開住房補貼申報工作，全年共為40名在職、離退休員工辦理住房補貼申請。
　　7月12日-7月23日 公司分兩期開展了封閉式的全員系統(tǒng)培訓。
　　9月17日 為喜迎祖國61歲華誕，公司黨總支和黨建共建單位工行半山支行黨支部聯(lián)合主辦了一場以“傳唱紅色經(jīng)典，喜迎祖國華誕”為主題的紅歌會。
　　12月31日 公司表彰2010年度公司優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工，鐵礦分公司榮獲2010年度公司優(yōu)秀團隊榮譽稱號；王小紅、毛嬋雯、馮科萍、趙彩英、韓偉（以姓氏筆畫為序）等五名同志榮獲2010年度公司優(yōu)秀員工榮譽稱號。
　　2010年 2010年鐵礦分公司為集團公司共計進口質(zhì)優(yōu)價廉的長協(xié)礦222萬噸，合計為集團公司節(jié)約成本約1000多萬美元以上，并在確保主業(yè)需求的基礎上，大幅增加鐵礦貿(mào)易量，全年經(jīng)營鐵礦531萬噸，創(chuàng)造歷史新高，具有里程碑的意義。
　　2010年 2010年，公司全年實現(xiàn)銷售收入83.22億元、利潤11080.32萬元，同比分別增長63.01%和72.50%，全面超額完成年度經(jīng)營目標，為“十一五”工作畫上一個圓滿的句號。

1 獲拱墅區(qū)米市巷街道委員會、辦事處頒發(fā)的2009年度服務業(yè)增加值先進企業(yè)。 
2 獲交通銀行浙江省分行頒發(fā)的2010年度最佳合作伙伴榮譽稱號。 
3 榮獲集團公司2008-2009年度文明單位榮譽稱號。
4 榮獲集團公司“五五普法”先進單位榮譽稱號，辦公室員工毛嬋雯獲“五五普法”先進工作者、林波獲“五五普法”優(yōu)秀學員。 
5 公司工會榮獲集團公司“先進職工之家”稱號。
6 辦公室員工張興偉獲得集團公司第六屆運動會老年組男子3000米第四和老年組1500米第五的好成績。
7 公司檔案工作獲2010年度集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)檔案工作協(xié)作組并列第一的好成績。
8 被杭州資信評估公司評為信用等級AAA級企業(yè)。 
9 計劃財務部員工王小紅同志獲2009年度集團公司“女職工建功立業(yè)標兵”榮譽稱號。