3月10日 集團公司黨委下文任命莫洪深為杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司常務副總經理（正處級），免去陳洪琳杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司副總經理、黨委委員、工會主席職務。
　　3月17日 公司領導班子以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求召開民主生活會。
　　3月25日 根據集團公司部署，寧鋼國貿、富春物貿、杭鋼外貿三家公司實施優(yōu)化整合。浙江富春公司員工搬至錢江新城與杭鋼外貿合署辦公。
　　3月29日 召開員工代表會議，增補傅小娟為外經貿公司工會委員會委員，成立“新外貿”工會籌備小組，小組成員由應海峰、陳丹云、趙世勇、陶茁、傅小娟組成，傅小娟擔任組長，原外經貿、浙富春工會委員會組成人員的職務和分工作相應調整。
　　3月31日 下發(fā)《外經貿公司2017年黨建工作要點》、《2017年公司紀檢監(jiān)察工作方案》、《外經貿公司黨支部工作標準及考核辦法》和《外經貿公司黨員標準及考核辦法》。
　　3月31日 公司召開職工代表會議，開展2016年度“一報告兩評議”活動，對處級管理人員進行履職考核及民主評議。
　　4月14日 公司工會組織2017年“邁出豪邁步伐 穿越十里瑯珰”春季登山活動。
　　5月27日 召開杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司第五次團員大會，選舉沈杰、金佳萍、洪瀅浩（按姓氏筆劃為序排列）為共青團杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司第五屆總支部委員，洪瀅浩同志任書記。
　　6月30日 公司黨委組織全體黨員參觀鄭義門，開展“迎七一、明責任、守廉潔”主題黨日活動。
　　7月5日 浙江鋼聯控股有限公司掛牌成立，作為鋼聯下屬的唯一一家商貿子公司，繆克能董事長代表優(yōu)化整合后的新杭鋼外貿在掛牌儀式上作了發(fā)言。
　　7月19日 公司組織十余名黨團員與采荷街道芙蓉社區(qū)的工作人員一同舉行愛心義賣志愿活動，義賣所得作為善款定向資助芙蓉社區(qū)內的一戶困難家庭。
　　7月20日 省委組織部和省國資委組成的全省“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化第八督導組蒞臨外經貿公司督導檢查推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。
　　8月1日 公司董事長、總經理繆克能帶領公司領導班子成員及相關部門負責人一行12人到浙江浙能富興燃料有限公司考察學習，雙方就創(chuàng)新發(fā)展、黨建工作等方面進行了座談和溝通。
　　8月21日 公司下發(fā)杭鋼外經貿黨發(fā)〔2017〕8號文，授予孔淵明、韋海陽、朱江雪、李加和、呂福林、呂云表、徐良（以姓氏筆畫為序）等七位同志公司2017年優(yōu)秀共產黨員稱號；授予張興偉、傅小娟（以姓氏筆畫為序）等兩位同志公司2017年優(yōu)秀黨務工作者稱號。
　　8月25日 為進一步規(guī)范公司期貨業(yè)務管理，控制套期保值業(yè)務風險，公司成立了期貨管理委員會，下轄期貨管理辦公室（信息與期貨管理部兼），同時下發(fā)了《境內商品期貨套期保值業(yè)務管理辦法》。
　　9月15日 啟外經貿黨委代表隊參加集團黨章黨規(guī)黨紀知識競賽，并獲得第5名的好成績。
　　9月21日 根據杭鋼組發(fā)〔2017〕10號《中共杭州鋼鐵集團公司委員會組織部關于將鋼聯公司下屬的4家單位黨組織成建制轉移到寧鋼黨委管理的通知》精神，杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司黨委的黨組織關系隸屬關系從10月份起成建制轉移到寧鋼黨委管理。
　　9月22日 下發(fā)杭鋼外經貿黨發(fā)〔2017〕9號《 “三重一大”決策制度實施辦法（試行）》、《杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司董事會工作條例(試行）》和《杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司經理層工作條例(試行）》。
　　9月25日 為規(guī)范公司外幣理財業(yè)務和經營性流動資金購買銀行產品操作行為，杜絕利益輸送，確保資金安全和利益效率最大化，公司下發(fā)了《外幣理財業(yè)務操作管理辦法》和《經營性流動資金購買銀行產品操作管理辦法》。
　　9月 組織兩期到象山的療休養(yǎng)活動，共有43名員工參加。
　　10月9日 外經貿公司下屬企業(yè)旭石（新加坡）控股有限公司以綜合增長率104.5% 名列2017年度新加坡發(fā)展最快的50家企業(yè)第20位，在貿易型企業(yè)中列第8位。
　　10月12日 集團黨委下發(fā)杭鋼干〔2017〕40號文件，提名宋怡健任杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司副總經理。
　　11月3日 公司工會組織開展“健步大運河 邁向新時代”秋季健步走活動，公司近60名員工參加。
　　11月9日 公司黨委、團支部召集青年員工座談，傳達了黨的十九大精神，交流十九大精神學習體會。
　　11月17日 集團公司十九大精神宣講團成員、東菱公司黨委書記李明華到外經貿公司開展宣講，公司4個支部近40名黨員干部到場學習聆聽。
　　11月21日 結合風控月相關要求，組織公司中層人員參加集團公司“風險管理與內部控制培訓(德勤華永)”，熟悉內部控制體系建設；學習商貿集團下發(fā)的《重大貿易業(yè)務風險控制管理辦法》，與各部門經理溝通調整審批流程；開展對年度合同的梳理，保證合同錄入的準確性。
　　5月-11月 組織員工參加集團公司第八屆運動會開幕式及后續(xù)比賽，并獲得女子投籃第7名、男子跳繩第8名、男子自游泳第7名、蛙泳第7名、女子羽毛球第4名的良好成績。
　　12月15日 啟動年度員工績效考核工作和年度黨內評議工作，并把黨員民主評議結果按照20%的權重納入到個人績效考核成績中去。
　　12月18日 為進一步強化風險管控，更好地推進風險資產化解工作，調整了公司風險資產處置領導小組成員并成立辦公室，統(tǒng)籌、協(xié)調、指導推進風險資產化解工作。風險資產處置設辦公室，由馮科萍兼任主任，祝舟波任副主任。
　　2017年 外經貿公司（含浙江富春公司）全年實現銷售收入128.6億元，完成利潤4837.31萬元。

1 外經貿公司黨委的“融入中心強黨建，凝聚黨心促發(fā)展” 黨建成果被集團公司黨委評為“2016年度十優(yōu)黨建品牌成果”。周濤被集團黨委授予新世紀金屬材料現貨市場商戶騰退工作優(yōu)秀獎。 
2 應海峰、趙世勇被集團工會評為2016年度優(yōu)秀工會干部，吳文軍、陶茁被評為2016年度工會積極分子。 
3 田方被集團工會評為2016年度“女職工建功立業(yè)標兵”。 
4 浙江杭鋼旭石能源有限公司被集團工會評為“五型”班組、宋怡健被評為“金牌”職工。 
5 浙江杭鋼旭石能源有限公司被江干區(qū)四季青街道黨工委、四季青街道辦事處授予新秀企業(yè)榮譽稱號。 
6 吳可被集團公司團委授予“2016年度青年崗位能手”榮譽稱號。 
7 宋怡健被評為2016年度集團公司勞動模范。 
8 駱驊被集團黨委授予優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。