1月5日 集團公司黨委提名聘用楊威為外經(jīng)貿(mào)公司總經(jīng)理，提議免去繆克能的外經(jīng)貿(mào)公司總經(jīng)理職務(wù)。
　　1月19日 集團公司黨委決定由陳建國任外經(jīng)貿(mào)公司紀委委員、書記，提名其任外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事、監(jiān)事會主席；免去周堯福的外經(jīng)貿(mào)公司紀委書記、委員職務(wù)，提議免去其外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事會主席、監(jiān)事職務(wù)。
　　1月29日 集團財務(wù)資產(chǎn)管理部、人力資源部任命吳哲兒任外經(jīng)貿(mào)公司副總會計師、財務(wù)部經(jīng)理，免去陳福全的外經(jīng)貿(mào)公司財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)（另有任用）。
　　3月6日 公司下發(fā)〔2018〕2號文件，對內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整，并對各子公司、部門的分管領(lǐng)導(dǎo)進行了明確。
　　3月9日 公司召開職工大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工提出2018年度經(jīng)營管理、黨建及紀檢工作計劃；處級管理人員述職述廉述德述法，并進行民主測評。
　　3月13日 浙江中石化杭鋼加油站有限公司的相關(guān)管理工作由浙江富春公司移交至杭鋼動力公司管理。
　　3月16日 集團公司黨委提名莫洪深、楊威任外經(jīng)貿(mào)公司董事，提議免去謝晨的外經(jīng)貿(mào)公司董事職務(wù)；提議免去陳福全的外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事職務(wù)。
　　3月31日 由南華期貨股份有限公司主辦、外經(jīng)貿(mào)公司協(xié)辦的“南華?杭州2018黑色峰會”在杭州成功舉辦。
　　3月 公司對外經(jīng)貿(mào)及浙富春在崗員工薪酬方案進行調(diào)整。
　　4月19日 公司下發(fā)杭鋼外經(jīng)貿(mào)發(fā)〔2018〕7號文件，對中層管理人員進行了重新聘任。
　　4月30日 公司黨委決定開展“雙融入雙服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建活動，并制定下發(fā)黨建品牌創(chuàng)建實施方案。
　　4月 公司認真開展風(fēng)險排查工作，制定風(fēng)險排查工作推進方案，形成風(fēng)控自查自糾報告。
　　5月3日 根據(jù)公司優(yōu)化整合及經(jīng)營發(fā)展的需要，公司新成立單證部。
　　6月12日 公司黨委聯(lián)合公司工會、團支部到浙江革命歷史紀念館開展了“悟初心，強黨性，慶祝改革開放40周年”主題教育活動。
　　6月28日-29日 “2018冶金礦產(chǎn)品國際會議”在杭州召開，杭鋼集團副總經(jīng)理、寧波鋼鐵董事長殳黎平出席會議并致開幕詞，公司總經(jīng)理楊威在會上做了題為《新形勢下鋼貿(mào)企業(yè)的生存發(fā)展》的專題演講。
　　6月29日 為紀念建黨97周年和馬克思誕辰200周年，公司黨委召開“不忘初心、紀念建黨97周年”座談會。
　　6月 針對組織架構(gòu)、崗位職能、管理流程大幅變動的實際情況，發(fā)動支部、部門全面開展風(fēng)險點排查。
　　7月 組織開展“活力外貿(mào)、高效外貿(mào)、和諧外貿(mào)” 主題合理化建議活動，共收到意見建議50條，采納33條。
　　8月1日 寧鋼黨委批示增補楊威、莫洪深兩名同志為公司黨委委員。
　　8月12日 公司召開2018年半年度工作會議。
　　8月15日 下發(fā)杭鋼外經(jīng)貿(mào)黨發(fā)〔2018〕9號文件，對黨委班子成員的分工進行了明確。
　　8月31日 根據(jù)優(yōu)化整合組建“新外貿(mào)”及公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的實際情況，公司黨委對支部建制及支委會進行了重新調(diào)整。
　　8月 大外貿(mào)“兩岸三地”共實現(xiàn)鐵礦石銷售量207萬噸，創(chuàng)單月銷售量歷史最好水平。
　　9月25日 集團公司黨委下文提名王偉雄任寧波富春管業(yè)有限公司董事，提議免去吳東明的外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事、周濤的浙江新世紀金屬材料現(xiàn)貨市場開發(fā)有限公司董事職務(wù)。
　　9月25日 集團公司黨委組織部提名楊曉軍任外經(jīng)貿(mào)公司監(jiān)事。
　　9月28日 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求及經(jīng)營實際，公司撤銷綜合業(yè)務(wù)部。
　　9月 公司直屬團支部主辦，公司黨委、工會協(xié)辦的“青春杯”辯論賽落下帷幕。
　　10月 公司推出《積分制培訓(xùn)管理辦法》，以積分制規(guī)范和加強公司教育培訓(xùn)工作。
　　10月 公司與國外礦山簽訂錳礦合同共計13.2萬噸，創(chuàng)公司進口錳礦單月最高訂貨紀錄。
　　9月-11月 組織員工參加集團公司運動會，并獲得羽毛球男子單打亞軍、男子800米自由泳第5名、50米自由泳第6名、女子50米蛙泳第7名、游泳團隊賽第6名的良好成績。
　　11月5日-10日 首屆中國國際進口博覽會在上海開幕，杭鋼集團黨委書記、董事長張利明帶隊參會，公司董事長繆克能任杭鋼集團首屆中國國際進口博覽會工作小組副組長。會上，杭鋼集團與淡水河谷（Vale ）簽署了鐵礦石采購意向書，并與參展商開展了廣泛的貿(mào)易供需對接和交流。公司董事長繆克能等共計4人參加了進博會。
　　2018年 公司著力推進能力提升工程。1月29日，集團公司召開外經(jīng)貿(mào)公司能力提升試點項目啟動大會。7月30日，杭鋼集團副總經(jīng)理章建成帶隊在公司召開商貿(mào)板塊能力提升項目現(xiàn)場交流推進會，外經(jīng)貿(mào)公司作為試點單位分享了工作成果與經(jīng)驗。一年來，根據(jù)華彩咨詢公司對三家公司整合后的流程梳理方案，公司重新設(shè)計業(yè)務(wù)流程、改進審批流程、梳理修訂制度，優(yōu)化公司管理層級，優(yōu)化運作效率，全面推進了公司能力提升工程。
　　2018年 公司對制度進行了全面梳理，共制定下發(fā)了《董事會工作條例》、《經(jīng)理層工作條例》、《經(jīng)營風(fēng)險管控制度（試行）》、《業(yè)務(wù)單證管理辦法（試行）》和《財務(wù)管理制度（試行）》等28項行政管理制度，公司黨委制定下發(fā)了《黨委會議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等11項制度。
　　2018年 外經(jīng)貿(mào)公司（含浙江富春公司）全年實現(xiàn)銷售收入151.4億元，完成報表利潤1243.42萬元。

1 趙世勇被集團公司工會評為2017年度優(yōu)秀工會干部，陶茁被評為工會積極分子。 
2 運行管理部被集團工會評為2017年度“女職工建功立業(yè)標兵崗”，吳文軍被評為2017年度“女職工建功立業(yè)標兵”。 
3 浙江杭鋼旭石能源有限公司被江干區(qū)四季青街道黨工委、四季青街道辦事處授予新秀企業(yè)榮譽稱號。 
4 錳礦合金部（原礦產(chǎn)合金部）經(jīng)理呂云表被評為2017年度集團公司勞動模范。 
5 公司第二黨支部、第三黨支部被寧鋼黨委評為先進黨支部，孔淵明被授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號，徐靜（女）、張興偉、李丕鞍、陳建安被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。